Checklist per validare gli OKRs

Ho conosciuto e iniziato ad apprezzare la validità di OKRs nel dicembre 2019 grazie al mio lavoro. OKRs è l’acronimo di Objectives and Key Results. E’ una metodologia che supporta le organizzazioni per creare un chiaro e ben definito allineamento tra obiettivi e risultati da raggiungere.

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People first, delivery second

Questo post racchiude una mia riflessione sull’importanza del Team e delle Persone. E’ frutto degli ultimi due anni di lavoro e soprattutto di tanti errori fatti.

Spero dopo un’attenta lettura di ricevere qualche feedback nei commenti.

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OKRs for Summer Vacation

Nel mese di dicembre 2019, la mia Azienda ha organizzato un WorkShop di introduzione ad OKRs, al quale – per questioni di opportunità – non mi è stato possibile partecipare.

Il corso è stato il preludio dello shift della metodologia di valutazione aziendale da un approccio soggettivo ad uno scientifico ed oggettivo. Continue reading OKRs for Summer Vacation